近期，由集团公司举办的夏季中层干部培训班顺利结业。此次培训班自7月30日起总计17课时，大家通过听名师讲座、相互交流等形式积极学习企业管理知识。
　　结业仪式上，董事长曹雄志指出公司经过近15年的努力实现了跨越式的发展，公司的发展一方面是抓住了当时良好的发展机遇，更重要的一点是依靠大家十几年来勤勤恳恳的工作、对公司无私的奉献换来的今天。但是近几年来，随着市场的变化，我们深深地体会到高科技的项目，需要高水平的管理；高科技的设备，需要高素质的人才来驾驭。企业规模扩张、技术含量提高之后，我们明显感到，在企业管理和技术方面的差距越来越大，很大程度上说，已经成为制约企业健康发展的瓶颈，因此亟待提高中层管理干部的管理水平。另一方面公司近几年出现了规模性的扩张，员工由原来的百十号人增加到现在的近千人，小锯片月产能由原来的几十万片增加到现在的180万片，工艺由原来的土打土闹，发展为现在的自动化操作，规模的扩张速度和我们的管理、人员素质、技术水平相比，出现了很大的反差，尽管我们招聘了不少工程技术人员，但也存在一个知识更新以及熟悉和掌握新技术、新工艺的问题。这种反差不解决，设备故障就难以清除，各种事故就难以杜绝，整体管理就难以提升，产品质量就难以保证，设计能力要求的产量就难以达到。从这个意义上说，抓好培训工作是快速提高人员素质，解决这种反差的关键之举并鼓励大家将这种学习的热情带到日常的工作甚至生活当中，不断的充实完善，不断学习新的管理知识，真正的将我们的管理团队打造成一支学习型的团队，只有这样，我们的公司才能立于不败之地。
　　最后，曹总指出小蜜蜂公司的发展已经进入了一个新的发展时期，集团公司的领导们希望大家一定要以这次学习培训为新的动力、新的起点，进一步加强学习、努力实践、勤奋工作、真抓实干，争取为小蜜蜂的跨越式发展作出新的更大的贡献。同时，自10月3日起，新一轮的学习已经开始，此轮学习以讨论为主并紧紧围绕生产、管理两项内容展开，旨在深化前一阶段的学习，切实提高公司的整体管理水平。